Содержание

Ликвидация компании это

Ликвидация фирм

Ликвидация юридического лица означает прекращение его существования, о чём делается определенная запись в ЕГРЮЛ. Права и обязанности фирмы при её ликвидации к другим лицам не переходят.

Разделим условно основания ликвидации юридического лица на 2 группы: принудительные и добровольные.

Ликвидация фирмы

Итак, принудительная ликвидация юридического лица происходит по решению суда. Правом на подачу иска в суд о принудительной ликвидации компании обладает уполномоченный госорган или орган местного самоуправления. В зависимости от конкретной причины принудительной ликвидации фирмы различается и перечень субъектов, которые вправе подать иск о принудительной ликвидации фирмы.

ГК РФ содержит неполный список причин принудительной процедуры ликвидации фирм, к которым относятся:

  • признание госрегистрации компании недействительной, в том числе в связи с допущенными при её создании грубыми неустранимыми нарушениями закона;
  • проведение компанией деятельности без необходимой лицензии, либо при отсутствии у компании обязательного членства в СРО или при отсутствии допуска к определённому виду работ;
  • ведение компанией деятельности, запрещенной российским законодательством либо с неоднократными или грубыми нарушениями российского законодательства, в том числе Конституции РФ;
  • неоднократное ведение деятельности, противоречащей цели создания НКО (общественной и религиозной организацией, благотворительным и иным фондом);
  • существенное затруднение или невозможность ведения деятельности компанией.

Заметим, что отдельные законы закрепляют в себе другие основания принудительной ликвидации предприятий. Перечислять данные законодательные акты нет смысла, так как их достаточно много. Профессионалы Международной Юридической Компании помогут узнать полный перечень таких оснований для принудительной ликвидации юридического лица, предоставив грамотную консультацию по данному вопросу.

Не дожидаясь принудительной ликвидации фирмы можно провести добровольную ликвидацию.

Добровольная ликвидация фирмы

Ликвидация компании (включая ООО) возможна по следующим причинам:

  • решение о добровольной ликвидации компании, принятое добровольно учредителями (участниками) или органом компании, уполномоченным на принятие такого решения учредительным документом (в т.ч. в случае нецелесообразности дальнейшего ведения бизнеса, например, если бизнес перестал быть рентабельным);
  • истечение срока, прописанного в Уставе компании, на который создавалась компания, а также достижение цели создания компании.

При введении фирмы в процедуру ликвидации налоговые органы вправе назначить налоговую проверку. Частенько возникают ситуации, когда необходимо ликвидировать компанию, не попав под такую налоговую проверку. Юристы Международной Юридической Компании профессионально подготовят необходимые документы для ликвидации организации, что исключит возможность проведения налоговой проверки.

Наши профессионалы в области ликвидации предприятий осведомят Вас о необходимых требованиях и условиях ликвидации фирм, закрепленных законодательно, а также возьмутся за подготовку и оформление необходимого пакета документов для ликвидации Вашей компании.

Альтернативные способы ликвидации организации

Профессиональные юристы Международной Юридической Компании также могут предложить и иные (альтернативные), исключительно легитимные способы прекращения существования компании, о чем будет сделана соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Среди альтернативных способов для того, чтобы ликвидировать фирму, наиболее часто применяются такие как:

продажа участниками (акционерами) своей доли в уставном капитале (акций) компании вместе со сменой руководителя.

В прошлом – это самый популярный вид альтернативной ликвидации компаний. На сегодняшний день такой способ альтернативной ликвидации компаний также применяется, хотя к нему прибегает гораздо меньше граждан нашей страны.

Вместе со сменой участников (акционеров) и руководства компании можно также изменить место нахождения компании в другой регион и ее наименование.

К альтернативной ликвидации побуждает прибегать несколько причин: желание собственников компании сэкономить время и финансы; невозможность юридического лица прибегнуть к добровольной ликвидации; отсутствие желания подвергать возможной налоговой проверке предприятие в случае вступления в добровольную ликвидацию.

Очень важно определить верный способ «избавления» от компании, предусмотреть всевозможные проблемы и избежать их, особенно если компания имеет долги.

различные формы реорганизации предприятий.

Такой альтернативный вид ликвидации как реорганизация фирмы обычно осуществляется 2-мя способами: путем слияния и путем присоединения. Выбор в пользу реорганизации вместо добровольной ликвидации во многом обусловлен тем, что зачастую, когда компания принимает решение о добровольной ликвидации, налоговые органы активизируются путем назначения налоговых проверок, чего не происходит при реорганизации. А, как известно, собственников бизнеса не всегда радует необходимость прохождения налоговой проверки. Именно эта ситуация породила возникновение альтернативных способов ликвидации компаний, среди которых реорганизация занимает одно из значительных мест. Реорганизация, как один из способов ликвидировать юридическое лицо, за многие годы существования и плодотворного использования юристами модернизировалась, усовершенствовалась и по сей день активно используется. Зачастую, дабы исключить риск отмены реорганизации, сейчас активно практикуется добровольная ликвидация правопреемника, к которому перешли все права и обязанности реорганизованной компании. Такая схема реорганизации-ликвидации в наше время очень популярна.

Рекомендовать ликвидацию компании через реорганизацию можно компаниям, которые не пассивно вели свою предпринимательскую деятельность и имеющим небольшие задолженности.

осуществление процедуры банкротства.

Банкротство предоставляет возможность участникам (акционерам) организации легально избавиться от долгов. При наличии у компании признаков банкротства важно не пропустить свое право на подачу иска в суд о банкротстве компании, иначе данным правом воспользуются кредиторы компании. А это может привести для компании к неуправляемому банкротству, субсидиарной ответственности участников (акционеров, руководства, запрету на выезд за пределы нашей страны и к некоторым другим законным ограничениям.

Кстати ликвидация через банкротство — единственный законный способ ликвидации фирмы с долгами.

Цена ликвидации фирм

В таблице ниже приведены цены на услуги ликвидации фирм в Москве и Московской области. Для компаний из других регионов цена может быть скорректирована.

Официальный рейтинг компаний по ликвидации предприятия в Москве

Цена услуг при ликвидации предприятия

Консультации при ликвидации предприятия

Стандартные консультации в офисе

Письменные консультации у юриста с разъяснениями по любым вопросам

Консультирование с выездом по удобному клиенту адресу

Ликвидация предприятия «под ключ»

Сопровождение при принудительной ликвидации

Ликвидация альтернативными методами

Закрытие через признание ООО несостоятельным

Оформление документов при ликвидации предприятия

Отчеты и декларации

Подача (получение) требуемых документов в ИФНС

Договоры и соглашения

Иные услуги при ликвидации предприятия

Бухгалтерская проверка всей документации

Юридический аудит компании

Отправка информации о ликвидации предприятия в СМИ

Контроль исполнительного производства при банкротстве

Организация переговоров с контрагентами

Услуги арбитражного управляющего

Какие услуги можно получить при ликвидации предприятия?

  • Все виды консультаций;
  • Составление промежуточного и окончательного ликвидационного баланса (ПЛБ и ОЛБ);
  • Отправка объявления в СМИ;
  • Комплексное сопровождение при налоговой проверке;
  • Оспаривание противоправных действий ИФНС;
  • Ликвидация ООО «под ключ»;
  • Составление любых документов;
  • Разрешение споров с контрагентами;
  • Судебное представительство;
  • Закрытие компании с долгами;
  • Нотариальное оформление документов;
  • Составление и подача отчетностей в налоговую.

Как формировался рейтинг компаний по ликвидации предприятий?

Мы составляли рейтинг абсолютно беспристрастно, учитывая несколько факторов:

  • Срок существования компаний. Все представленные нами юридические фирмы работают более 15 лет;
  • Отзывы клиентов о юристах. Все найденные нами отклики свидетельствуют, что правозащитники работают на совесть и помогают решать 99% проблем;
  • Квалификация сотрудников юридических фирм. Все юристы имеют как минимум ученые степени, некоторые из них на регулярной основе публикуются в известных СМИ и сопровождают сделки крупных корпораций.

Основания для ликвидации любого вида предприятия

Ликвидация любого предприятия бывает двух видов – добровольная и принудительная. В первом случае решение о закрытии может приниматься участниками ООО по нескольким причинам:

  • Желание работать с другой фирмой. В этом случае выполняется альтернативная ликвидация, когда одно предприятие присоединяется к другому и перестает существовать, работая под его именем. Есть и второй вариант: оба ООО ликвидируются, и открывается новое;
  • Крупные долги. Если сумма долгов свыше 300 000 руб., а деньги не выплачиваются кредиторам более 3-х месяцев, возникает основание для начала процедуры банкротства. Без юридической помощи в таком случае не обойтись;
  • Потеря интереса к бизнесу. Обычно с этим сталкиваются компании, просуществовавшие менее трех лет и не развивающиеся в разных направлениях: учредители решают, что не хотят заниматься бизнесом и закрывают его. В таком случае можно ликвидировать предприятие полностью, либо продать свои доли третьим лицам;
  • Отсутствие доходов. Если ООО не приносит хорошую прибыль, многие считают его существование нецелесообразным: участникам приходится постоянно заниматься документам и нести расходы, при этом их личные доходы минимальны. Это не стимулирует на дальнейшую деятельность.

Так или иначе, основания для ликвидации для налоговых органов не важны, главное – наличие письменного решения учредителей.

Если же речь идет о принудительной ликвидации организации, то здесь инициатором обычно выступает ИФНС или правоохранительные органы, а производится процедура строго по решению суда на следующих основаниях:

  • Допущены нарушения еще в момент регистрации предприятия, но они были выявлены позднее;
  • Осуществление предприятием запрещенной по закону деятельности, либо работа без соответствующих лицензий или разрешений;
  • Осуществление деятельности, которая не была указана в документах изначально: например, если в ЕГРЮЛ значится, что компания занимается строительством, но фактически она оказывает бытовые услуги населению;
  • Если есть долги. Инициировать процедуру банкротства могут как сами должники, так и кредиторы, подав заявление в арбитражный суд.
Читать еще:  Как расторгнуть через суд кредитный договор

Последствия ликвидации предприятия

Самым главным последствием является прекращение существования организации с правовой точки зрения: после ряда действий в ЕГРЮЛ вносятся сведения о ликвидации, и компания считается закрытой.

Также существуют иные последствия в зависимости от ситуации:

  • Списание долгов через банкротство. В рамках конкурсного производства имеющееся имущество выставляется на торги, вырученные деньги направляются на закрытие долгов перед кредиторами. Если же их не хватает, в исключительных случаях участники могут понести субсидиарную ответственность. Чтобы этого не допустить, рекомендуется обратиться за юридической помощью;
  • Переход прав и обязанностей к другому предприятию. Это возможно, если происходит присоединение;
  • Передача оставшегося имущества учредителям. Если ООО ликвидируется без долгов, активы распределяются только между участниками;
  • Выплата пособий уволенным сотрудникам. Помимо зарплаты за отработанное время, предприятие должно перечислить каждому уволенному работнику пособия на время последующего трудоустройства за 2 месяца. В некоторых случаях при обращении бывшего сотрудника в ЦЗН перечисляется третий среднемесячный заработок.

Обратите внимание! Если в ходе ликвидации предприятия производилась налоговая проверка и обнаружены нарушения, последствием может стать привлечение к административной, а в некоторых случаях – к уголовной ответственности. Если же при проверочных мероприятиях интересы компании представляет юрист, он поможет добиться смягчения или отмены применения санкций.

Как происходит ликвидация ООО: детальная инструкция

Чтобы разобраться в детальной ликвидации любого предприятия, рекомендуется ознакомиться с пошаговой инструкцией. Это позволит избежать многих ошибок и завершить процедуру всего за несколько месяцев.

Шаг 1: принятие решения ликвидировать предприятие

Инициировать ликвидацию компании вправе только ее учредители, это фиксируется в соответствующем протоколе по результатам собрания. В дальнейшем документ подается вместе с остальными в налоговый орган. Если же собственник всего один, достаточно его единоличного решения.

Также в ходе собрания назначается ликвидационная комиссия (ЛК) или один ликвидатор, который в дальнейшем будет осуществлять все функции от лица предприятия.

Шаг 2: оповещение ИФНС

Уведомление должно быть подано регистратору в течение трех суток после утверждения решения. Оно подлежит нотариальному удостоверению.

Шаг 3: публикация сведений в «Вестнике государственной регистрации»

ВГР – это средство массовой информации, в которое постоянно стекаются сведения об изменениях статусов предприятий. Ликвидируемое ООО обязано направить туда объявление в обязательном порядке: это нужно для уведомления потенциально заинтересованных лиц и кредиторов.

Шаг 4: оповещение кредиторов и персонал о ликвидации ООО (предприятия)

Оповестить всех контрагентов и кредиторов необходимо минимум за 2 месяца до закрытия: именно столько времени им отводится для того, чтобы предъявить требования о закрытии долговых обязательств. Уведомления направляются каждому в письменном виде. Ликвидатору рекомендуется заручиться подтверждением получения всех писем.

Также оповещаются и сотрудники ООО: ликвидатором составляется уведомление, на котором должен расписаться каждый работник. Срок уведомления также составляет 2 месяца.

Шаг 5: извещение ЦЗН и УВМ МВД

Центр занятости должен получить информацию о ликвидации компании в обязательном порядке. Это нужно для подготовки вакантных мест в случае массовых увольнений. Если в ООО трудоустроены и иностранные граждане, обязательно оповещаются миграционные органы.

Шаг 6: подготовка предприятия к возможной проверке при ликвидации

При желании налоговики могут организовать проверку ООО, и тогда придется предоставить всю бухгалтерскую, кадровую и иную документацию. Это самый опасный этап для предприятия: если по результатам будут обнаружены существенные недостатки, юридическое лицо могут обязать выплачивать крупные штрафы. Кроме того, это значительно «тормозит» саму процедуру ликвидации.

Чтобы избежать неприятностей, на время проверки рекомендуется обратиться за помощью к юристу. Он будет представлять интересы ООО перед налоговыми органами и предпримет все меры, чтобы избежать наказания.

Шаг 7: создание ПЛБ

Оформление ПЛБ – обязательное условие, а заниматься этим должен ликвидатор или ЛК. Унифицированной формы баланса нет, но в нем обязательно отражаются сведения об имеющихся ценностях и долгах. После оформления документ подается в ИФНС.

Шаг 8: погашение долгов

В первую очередь при ликвидации предприятие обязуется перечислить возмещение вреда здоровью (если кому-либо полагается), затем – зарплату сотрудникам. Третьими в очереди стоят взносы в государственный бюджет, и только после этого удовлетворяются требования остальных контрагентов.

Шаг 9: создание ОЛБ и дележ ценного имущества между участниками

ОЛБ оформляется после перечисления всех выплат. Оставшееся имущество должно быть распределено между собственниками согласно долям в уставном капитале. Если между ними есть разногласия, они могут продать его, а вырученные деньги поделить.

Шаг 10: подача документов в ИФНС

После всех расчетов регистратору подается итоговый комплект документов, затем ИФНС вносят корректировки в ЕГРЮЛ.

Шаг 11: получение подтверждения ликвидации (закрытии) предприятия в налоговой

Представленная документация рассматривается налоговиками 5 рабочих дней. На шестой председатель ЛК может прийти и забрать последний пакет документации: свидетельство о снятии предприятия с рег. учета, а также выписку из ЕГРЮЛ, где будут отражаться сведения о закрытии ООО.

Ликвидация маленькой фирмы или крупного предприятия через банкротство

Такой способ актуален, если у ООО есть крупные долги и нет возможности их погасить. Основанием является наличие задолженности от 300 000 руб. и просрочки более трех месяцев. Инициатором ликвидации через признание несостоятельности может стать как сам должник, так и кредиторы. Как это происходит:

  1. В суд по арбитражным делам подается заявление с документами, свидетельствующими о наличии задолженности.
  2. Судья рассматривает представленную документацию, выносит определение о возбуждении производства. Об этом уведомляются обе стороны – должник и кредитор.
  3. Назначается наблюдение. Эта стадия направлена на выявление признаков банкротства и причин, по которым у должника образовалась большая задолженность. Все действия выполняет арбитражный управляющий.
  4. Финансовое оздоровление. Это актуально, если суд считает, что ситуацию на предприятии еще можно исправить. На данном этапе кредитор может согласиться на реструктуризацию, также возможно получение кредитных средств от третьих лиц.
  5. Внешнее управление. Выполняется одновременно с санацией (оздоровлением). Управление предприятием передается внешнему управляющему, который предпринимает все действия для восстановления платежеспособности.
  6. Если предпринятые меры не повлияли на ситуацию и другого выхода, кроме признания ООО банкротом нет, все имущество юрлица распродается для удовлетворения требований кредиторов.

На завершающем этапе предприятия признается банкротом и ликвидируется по решению суда автоматически. Для внесения корректировок в ЕГРЮЛ документы сразу направляются в налоговую службу.

Чтобы минимизировать все риски и без проблем ликвидировать предприятие в короткие сроки, рекомендуется обратиться за поддержкой к юристам. Они обеспечат полную безопасность клиенту и помогут избежать всех неблагоприятных последствий за умеренную стоимость.

Ликвидация ООО в 2020 году: пошаговая инструкция

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2020 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

  1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
  2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
  3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
  4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
  5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
  6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
  7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
  8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
  9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
  10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа, подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

Читать еще:  Как найти наследников умершего должника

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

4. Уведомление о закрытии ООО кредиторов

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

Отчетность за сотрудников

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Подача налоговой декларации

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

8. Расчеты по имеющимся у организации долгам

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

  1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
  2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
  3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
  4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами, можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

  • заявление по форме Р16001 (нотариально заверенное);
  • окончательный ликвидационный баланс;
  • протокол (решение) об утверждении окончательного ликвидационного баланса;
  • квитанция об оплате госпошлины в размере 800 рублей.
  • справки из фондов, подтверждающие отсутствие задолженностей (их сдавать не обязательно, так как налоговая должна самостоятельно запрашивать эти данные в ПФР и ФСС).

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Ликвидация предприятия — порядок действий при ликвидации компании: 7 основных этапов + профессиональная помощь в ликвидации предприятия

Здравствуйте, уважаемые читатели онлайн-журнала «ХитёрБобёр»! С вами один из авторов проекта Анна Медведева. Мы продолжаем тему ликвидации и теперь рассмотрим, в чем особенности ликвидации предприятия.

Не обязательно, что вы оказались на грани разорения и спешно ищете выход. Но такую информацию неплохо иметь в арсенале, чтобы знать, какие необходимы действия, чего можно избежать и к чему быть готовым в случае закрытия предприятия. Как говорят военные, предупрежден – значит, вооружен.

1. Для чего ликвидируют предприятие?

Ликвидация предприятия – это финальный этап коммерческой деятельности юридических лиц. Когда ликвидация полностью проведена, предприятие снимается с налогового учета, исключается из ЕГРЮЛ и более не существует.

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности без возможности перехода прав и обязанностей к другим лицам в порядке правопреемства.

Решение об этом принимается либо учредителями, либо уполномоченными органами. Зависит это от того, в каком положении в данный момент оказалась организация.

На сайте есть публикация на смежную тему — «Ликвидация юридического лица».

Если деятельность велась успешно и так же успешно завершилась, на общем собрании принимается решение ликвидировать данное предприятие.

Предприятие прекращает работу, если подошло к концу время, запланированное для существования предприятия, была достигнута основная его цель и т. д. То есть в дальнейшем существовании организации нет смысла.

Читать еще:  Банкротство мораторий

Если же предприятие не оправдало надежд, не приносит прибыли и не окупает расходы, налоговые и кредиторские задолженности выросли до неимоверных размеров, уполномоченный орган вправе подать в суд и потребовать признания предприятия банкротом.

2. Как можно ликвидировать предприятие – ТОП-5 способов ликвидации компании

Существуют разные способы ликвидации. Какой из них будет актуальным в вашем конкретном случае, зависит от положения дел предприятия. Рассмотрим несколько самых распространенных.

Способ 1. Добровольная ликвидация

Это самый желательный вариант завершения дел. Ваше предприятие окупило все расходы, принесло предполагаемую прибыль, все планы осуществлены. Теперь нужно официально объявить о его закрытии и оформить все документально.

К официальной добровольной ликвидации, безусловно, стремятся все. Однако имейте в виду, что процесс этот сопряжен некоторыми трудностями. Например, вас будет ждать полная налоговая проверка. Кроме того, вся документация (в том числе, и бухгалтерская) должна вестись по все правилам и быть в идеальном состоянии.

Способ 2. Принудительная ликвидация

А вот этот способ самый нежелательный. И основная проблема в том, что ситуация выходит из-под вашего контроля. Все дела берут в свои руки уполномоченные органы, и разворачивать их они будут не в вашу пользу.

Принудительная ликвидация применяется, когда предприятие не может продолжать деятельность в силу больших задолженностей. Оно не только не приносит прибыль, но и не может выплатить все долги и налоги. Осуществляется этот процесс через суд.

Способ 3. Ликвидация через банкротство

Процесс этот может проводиться либо добровольно, либо принудительно. Банкротство также применяется в случае, когда предприятие не может продолжать коммерческую деятельность из-за больших долгов и невозможности их выплаты.

В чем преимущество этого способа? Вы можете начать эту процедуру в добровольном порядке и даже при плачевном положении дел обернуть ее в свою пользу. Если же дело дойдет до принудительного процесса, тогда все ваши нарушения обернутся против вас.

Способ 4. Реорганизация предприятия

Разные формы реорганизации – своеобразный хитрый ход. Применяются они тогда, когда официальную ликвидацию провести невозможно, а принудительную дожидаться не хочется. Это может быть слияние с другой организацией, смена руководства, смена юридического адреса и другие.

Юристы скептически относятся к таким действиям, так как фактически предприятие не перестает существовать, а просто принимает иную форму.

Можно надеяться, что при этом фирма затеряется во множестве других и ускользнет от строгого взора налоговой. Но можно вытянуть и несчастливый билет, а тогда ответственность за прежние нарушения ни с кого не снимается.

Способ 5. Ликвидация путем присоединения

В случае присоединения одного предприятия к другому права и обязанности переходят к правопреемнику. Но по сути, еще один способ альтернативной ликвидации – предприятие просто видоизменяется, становясь частью другого предприятия.

Альтернативные способы лучше всего применять в случае небольших задолженностей, при малой активности организации, а также как временный вариант перед окончательным прекращением существования предприятия.

Более подробно об альтернативных видах ликвидации вы можете почитать в статье «Ликвидация фирмы с долгами».

3. Как проходит ликвидация предприятия – 7 основных этапов

Теперь рассмотрим этапы ликвидации. Проводятся они последовательно и каждый имеет свои особенности.

Этап 1. Принятие решения о ликвидации

Первым делом собирается совет учредителей. На нем принимается решение закрыть предприятие и составляется протокол. Затем необходимо составить уведомление о ликвидации по форме р15001 и заверить его нотариально.

Если владельцем предприятия является одно лицо, ему необходимо оформить решение единственного участника предприятия. В этом решении также отражаются положения о ликвидации, которые были прописаны в уставе предприятия.

Этап 2. Уведомление налоговой и фондов

После оформленного документально решения необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации предприятия. Сделать это рекомендуется в течение 3 дней после нотариального заверения.

Предоставляется также уведомление о назначенной ликвидационной комиссии либо ликвидаторе. В налоговой внесут пометку в ЕГРЮЛ о начале процесса и выдадут документ об утверждении ликвидационной комиссии.

Копии отправляются в фонды – пенсионный и соцстрахования. Также в течение 3 дней после того, как было принято решение.

Этап 3. Вынесение решения о неплатежеспособности компании

Ликвидационная комиссия не только ставит в известность налоговый орган, но и размещает объявление в печати (издание «Вестник государственной регистрации»).

Для кредиторов обязательно надо отметить местоположение и сроки приёма претензий по долгам (обычно это 2 месяца с момента публикации).

Если вы не укладываетесь в период, отведенный для расчетов с кредиторами, будьте готовы к уплате штрафа.

Этап 4. Начало деятельности ликвидационной комиссии

Когда все соответствующие органы оповещены о начале ликвидации, руководство отстраняется от дел. Все переходит в распоряжение ликвидационной комиссии.

Взыскание дебиторской задолженности начинается с детальной оценки и анализа. В случае отказа дебитора от выплат допускается взыскание через суд. Если же все сроки прошли, дебиторская задолженность списывается в убыток.

Под инвентаризацию имущества попадают и активы, и пассивы фирмы. Если будут выявлены расхождения с данными бухучета, это необходимо отметить в бухгалтерских проводках.

Работников рассчитывают непосредственно перед увольнением. Поставить же в известность всех сотрудников и лично оповестить каждого в письменном виде необходимо за 2 месяца до этого.

Уплата налогов во время ликвидации организации производится вплоть до полного ее закрытия. Необходимые средства выделяются от распродажи имущества.

Этап 5. Промежуточный ликвидационный баланс

Специальных правил и образца его составления, предписанных законом, не существует. Однако опытные специалисты рекомендуют составлять его аналогично бухгалтерской отчетности.

Сюда включается информация об имуществе компании, о требованиях кредиторов и их рассмотрении. Когда баланс утвержден, он также направляется в налоговую вместе с уведомлением о его составлении, заверенным нотариально.

Этап 6. Выплата кредиторской задолженности

Следующим этапом предприятие обязано погасить всю задолженность в определенном порядке:

  1. Перед физическими лицами, здоровью которых был нанесен вред.
  2. Перед сотрудниками.
  3. Перед бюджетом и фондами.
  4. Перед остальными кредиторами.

Если средств для выплат недостаточно, придется организовать распродажу имущества. В случае же отказа кредиторы вправе потребовать выплат в судебном порядке.

Этап 7. Закрытие счетов и аннулирование лицензий

Оплатив все долги, вы обязаны закрыть счета в банке. Об этом уведомляется налоговая служба, фонд соцстрахования и пенсионный фонд.

Чтобы аннулировать лицензии, необходимо подать заявление в орган лицензирования. В течение 10 дней он принимает решение и вносит пометку в ЕГРЮЛ. При принудительной ликвидации аннулирование лицензий могут производить даже через суд.

У разных видов юридических лиц существуют свои нюансы в ходе процесса. Об этапах ликвидации ИП читайте в отдельной статье нашего сайта.

Как проходит ликвидация представительства иностранной компании?

Если вы хотите закрыть филиал иностранной компании, работающий в России, прежде всего вам необходимо знать, что делается это также в соответствии с Российским законодательством.

Особенность этого процесса в том, что за выполнение всех обязательств иностранного представительства, включая кредиторскую и другие задолженности, несет ответственность головная компания. Причем в полном объеме.

Причины закрытия представительства — те же, что и при закрытии предприятия (мы описывали их в статье «Ликвидация ООО»). Добавить к ним можно прекращение деятельности головной иностранной компании.

На документации представительства должна быть печать консульской легализации или заверение апостилем. Подписи на доверенностях и разрешениях заверяются нотариусом. Все документы должны быть переведены на русский язык и тоже нотариально заверены.

4. Особенности ликвидации предприятия с долгами

Процесс ликвидации предприятия сложный и долгий. Если при этом организация имеет большие задолженности, дело еще больше затягивается и усложняется.

Когда приходится закрывать фирму с долгами, неплохо знать, что ликвидация может проводиться как в принудительном, так и в добровольном порядке. Поясним.

Здесь речь идет о банкротстве. Видя, что дела ваши плохи, а задолженности растут, уполномоченные органы вправе подать в суд с требованием объявить вас банкротом. При этом положение ваше будет далеко не завидным.

Можно сделать ход конем – объявить о банкротстве (несостоятельности) по собственной инициативе. Тогда закон будет полностью на вашей стороне, и даже если вы находитесь в наихудшем положении, вы сможете выйти из него наилучшим образом. Причем это будет совершенно официально и законно.

Вы сможете избежать полной налоговой проверки, штрафов и судебных процессов. Уголовная, административная и иная ответственность вам также не грозит.

Следует, однако, помнить, что предумышленное банкротство чревато неприятными последствиями (например, субсидиарной ответственностью). Поэтому все действия нужно совершать в соответствии с законодательством.

Эксперты не советуют использовать разные уловки типа:

  • вывода или продажи активов;
  • продажи дебиторской задолженности;
  • инсценировки потери документов;
  • смены руководства;
  • вывода участников и акционеров.

Существуют также альтернативные способы, которые были упомянуты ранее. Стоит к ним прибегать или нет – решать только вам. К тому же, каждый конкретный случай индивидуален и требует детального рассмотрения перед выбором тактики действий.

5. Какие выплаты должны быть проведены работникам при ликвидации предприятия?

Поскольку предприятие перестает существовать, сотрудники увольняются все без исключения. При этом предприятие не обязано давать гарантию на последующее трудоустройство.

За 2 месяца до увольнения составляются приказы и каждый сотрудник оповещается индивидуально. Здесь же он подписывает расписку об извещении.

Затем производятся выплаты и компенсации:

  • зарплата за период, в который сотрудник работал;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • оплата за досрочное расторжение трудового договора (2-месячный срок);
  • выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда;
  • выплата среднего оклада за третий месяц сотрудникам, которые обратились в центр занятости в течение 2 недель после увольнения и не получили работу за это время.

Расчет с увольняемым персоналом осуществляется в последний день работы. Если сотрудник отсутствует, его рассчитывают на следующий день после его обращения.

Кроме штатных сотрудников в организации могут быть и другие категории работников. Посмотрим, имеют ли они какие-либо дополнительные компенсации за увольнение в случае ликвидации предприятия.

В таблице представлены права и компенсации разных сотрудников:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector