Содержание

Ликвидация предприятия это

Ликвидация предприятия

Ликвидация предприятия – это прекращение его деятельности без перехода в порядке правопреемства обязанностей и прав. По окончании ликвидации в госреестре делается соответствующая запись.

Наши профессионалы в области ликвидации предприятий осведомят Вас о предъявляемых требованиях и условиях ликвидации, закрепленных законодательно. Возьмутся за подготовку пакета документов и проведут все необходимые мероприятия.

Ликвидация предприятия бывает добровольной и принудительной. Процесс добровольной ликвидации может затянуться на длительное время. Так как чаще всего налоговые органы, узнав о ликвидации предприятия, инициируют его проверку. В ходе выездной налоговой проверки представители органа могут найти неточности в данных, которые могут послужить причиной налоговых доначислений. В любом случае, это неприятный процесс, который владельцы бизнеса предпочитают избежать. Наши профессиональные ликвидаторы могут гарантировать стопроцентное исключение назначения ВНП при ликвидации вашего предприятия. Огромный опыт и грамотная подготовка документов позволяют провести ликвидацию без рисков.

В некоторых случаях, чтобы сократить временные затраты на ликвидацию, собственники бизнеса обращаются к альтернативным способам ликвидации – продажа, его реорганизация или банкротство при наличии большого количества долгов.

Принудительная ликвидация предприятия

В основе такой ликвидации – судебное решение.
В число причин его принятия входят:

  • Существенное нарушение правовых норм при ведении хозяйственной деятельности. К примеру, компания использует методы недобросовестной конкуренции при продвижении своего товара на рынке.
  • Неустранимые нарушения при открытии организации. Например, не получено согласие на проведение сделки антимонопольного ведомства в случае его необходимости.
  • Отсутствие обязательного членства в СРО, лицензии.
  • Уменьшение чистых активов компании по сравнению с размером уставного капитала. Показатели берутся для анализа по результатам третьего финансового и каждого последующего года.

Фирма может быть ликвидирована в судебном порядке по заявлению госорганов, включая ФНС России, Центробанка, прокурора. А также по инициативе своего собственника. Например, в том случае, если собственник бизнеса понимает, что он более не является рентабельным.

Именно решение суда является документальным основанием для внесения записи в госреестр о ликвидации предприятия. После чего формируется ликвидационная комиссия, приступает к выполнению своих обязанностей ликвидатор, производятся выплаты по долгам организации, составляются ликвидационные балансы. По итогам в регорган направляется заявление Р16001 и окончательный ликвидационный баланс. После их рассмотрения в ЕГРЮЛ вносится запись, подтверждающая закрытие бизнеса.

Добровольная ликвидация предприятия

Решение о ее проведении принимают сами учредители (участники) предприятия. Соответственно, оформляются либо протокол общего собрания, либо решение о ликвидации в случае наличия у предприятия только одного участника.

В рег. орган подается уведомление о ликвидации предприятия Р15001. Для ведения дел закрывающейся компании образуется ликвидационная комиссия. В Вестнике гос. регистрации размещаются сведения о ликвидации предприятия, информация о заявлении кредиторской задолженности.

На следующем этапе готовится промежуточный ликвидационный баланс. Он также подается в ИФНС России. Если в отношении ликвидирующегося предприятия проходит налоговая проверка, то уведомление о составленном балансе в рег. орган направляется только после ее окончания.

Затем осуществляются выплаты кредиторам, формируется ликвидационный баланс. Он вместе с заполненной формой Р16001 направляется в налоговую инспекцию. На их основании запись о ликвидации предприятия вносится в гос. реестр юр. лиц.

Иные способы ликвидации предприятия

Закрытие предприятия через продажу. Если собственник хочет ликвидировать свой бизнес быстро, а также избежать налоговой проверки, он может сделать это путем продажи фирмы. При ликвидации предприятия через продажу его правоспособность сохраняется, то есть в ЕГРЮЛ оно числится как действующее. Сохраняются также его регистрационные данные – ОГРН и ИНН. Но при этом, как правило, меняется состав органов управления.

Ликвидировать предприятие через продажу можно двумя способами:

  1. Путем продажи долей в уставном капитале. Для этого прежние и будущие собственники компании должны подписать договор продажи-покупки долей, удостоверить его у нотариуса. Либо до, либо после продажи доли собственники решают вопрос с составом исполнительного органа. Все произведенные изменения вносятся в ЕГРЮЛ путем подачи формы Р14001.
  2. Путем ввода новых участников, вывода старых и перераспределения долей. При ликвидации предприятия таким способом потребуется подготовить ряд документов: заявление о принятии нового участника, подтверждение произведенной им оплаты доли в уставном капитале, решение или протокол о выходе прежнего участника, устав в новой редакции либо изменения к действующей. В налоговую направляются два заявления: о подтверждении изменений в уставном капитале фирмы формы Р13001, об изменении состава участников – Р14001.

Реорганизация. В последние несколько лет собственники бизнеса все чаще используют такой способ ликвидации предприятия, в том числе, чтобы упростить процедуру, ускорить ее, а также избежать налоговой проверки. При ликвидации предприятия путем реорганизации, его обязанности и права переходят к правопреемнику. При этом чаще всего используемые виды реорганизации – это присоединение, слияние.

Кредиторы и гос. органы уведомляются о реорганизации через сведения, размещенные в Вестнике гос. регистрации. Для завершения процесса реорганизации в налоговую направляются заявления по формам Р12001 и Р16003, договор о присоединении организации или договор о слиянии.

Момент окончания правомочий ликвидирующегося предприятия – дата гос. регистрации вновь образованной фирмы. При присоединении – дата записи в ЕГРЮЛ о завершении деятельности фирмы.

Банкротство. Практика показывает, данный способ ликвидации используют компании, у которых есть долги перед бюджетом и кредиторами и у которых нет финансовой возможности исполнить все свои денежные обязательства. Процедуру банкротства инициирует сама организация, подав заявление в суд. Арбитраж рассматривает материалы и документы по делу, назначает конкурсного управляющего, вводит конкурсное производство. Имущество организации переходит в конкурсную массу, за счет него производятся выплаты кредиторам. По итогам суд принимает определение о завершении конкурсного производства. Оно, в свою очередь, является основанием для записи в госреестре о закрытии предприятия.

Стоимость и сроки ликвидации предприятия

Цена услуг по ликвидации предприятия будет зависеть от способа ликвидации, применимого в вашей ситуации. В таблице вы можете ознакомиться с ценами для различных способов закрытия организаций в Москве и Московской области. Если вы не уверены, какой вариант подходит вам, то можете подъехать в наш офис на БЕСПЛАТНУЮ консультацию, где профессиональные ликвидаторы дадут вам правильные рекомендации и помогут определиться. Если у вас возникли вопросы по стоимости ликвидации предприятия, позвоните нам или оставьте заявку на обратный звонок на сайте. Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время.

Ликвидация юридического лица

Ликвидация юридического лица — прекращение существования юридического лица путём внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Ликвидация юридического лица влечет утрату им гражданской правоспособности.

Ликвидация юридического лица также рассматривается как юридическая процедура, процесс, порядок осуществления которой определен законом.

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации, ликвидация юридического лица означает его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам за исключением случаев, предусмотренных законом.

Виды ликвидации юридического лица

Все основания ликвидации юридического лица можно разделить на две большие группы: добровольные и принудительные.

В первом случае ликвидация происходит по решению учредителей компании, во втором — по решению суда. Судебное производство в таком случае возбуждается по заявлению уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления.

Принудительная ликвидация юридического лица

Гражданский кодекс Российской Федерации содержит лишь примерный перечень оснований для ликвидации юридического лица.

К таковым можно, в частности, отнести:

Нарушение закона при создании юридического лица в случае, если такие нарушения носят неустранимый характер.

Осуществление деятельности без соответствующей лицензии.

Грубые или неоднократные нарушения действующего российского законодательства.

Нарушение некоммерческой организацией цели её создания.

Данный перечень не является исчерпывающим.

Отдельные законодательные акты содержат иные основания для принудительной ликвидации юридического лица.

В частности, к таковым можно отнести нарушение юридическим лицом законодательства об обороте наркотиков и психотропных веществ, о стоимости чистых активов и др.

Добровольная ликвидация юридического лица

Юридическое лицо ликвидируется по решению его участников или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Читать еще:  Объявление о торгах коммерсант

Принятие решения о ликвидации юридического лица

Добровольная ликвидация юридического лица начинается с принятия соответствующего решения. Оно принимается либо учредителями компании, либо прочими органами, уполномоченными на то уставом. Главное, чтобы такое решение было принято и оформлено в соответствии с действующим законодательством РФ.

После принятия и оформления надлежащим образом решения о ликвидации, в течение трёх дней нужно уведомить об этом регистрирующий (налоговый) орган.

Нарушители этого правила могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере пяти тысяч рублей.

К указанному уведомлению прилагается также решение о ликвидации.

Получив данные документы регистрирующий (налоговый) орган, вносит соответствующие сведения в ЕГРЮЛ и выдает соответствующее Свидетельство.

С этого момента запрещено вносить любые изменения в учредительные документы. Кроме того, теперь ликвидируемая компания не может выступать в качестве учредителя прочих юридических лиц.

Ликвидационная комиссия

Учредители или орган, который принял решение о ликвидации юридического лица, должны получить одобрение со стороны регистрирующего (налогового) органа.

Для этого ему направляется Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора.

Регистрирующий (налоговый) орган вносит в ЕГРЮЛ сведения о создании ликвидационной комиссии и выдает представителю юридического лица соответствующее свидетельство, а также выписку из ЕГРЮЛ.

Следующим шагом станет уведомление банка о составе ликвидационной комиссии. Кредитная организация должна будет переоформить подпись в учетной карточке на председателя комиссии, а также на того, кто ответственен за оформление бухгалтерской документации на время ликвидации.

В состав ликвидационной комиссии, как правило, входит руководитель компании, некоторые её работники (юрист,экономист, бухгалтер и так далее), её учредители.

Официальное объявление о ликвидации юридического лица

Закон возлагает на юридическое лицо обязанность официально объявить о предстоящей ликвидации.

Делается это для того, чтобы все кредиторы имели возможность предъявить свои требования к ликвидируемой компании.

Для этого нужно дать объявление в журнал «Вестник государственной регистрации», уполномоченный публиковать подобного рода сведения.

Уведомление работников ликвидируемой компании и службы занятости

О предстоящей ликвидации работников компании письменно уведомляют не менее чем за два месяца до предстоящего увольнения.

Уведомление о массовом увольнении отправляется также и в службу занятости того населённого пункта, где расположена ликвидируемая компания.

Не позднее чем за два месяца до предстоящего увольнения туда направляются персональные сведения о каждом из сотрудников: об их профессии, специальности, квалификацию, а также о размере их оплаты труда.

В соответствии с действующим трудовым законодательством ликвидируемая компания обязана оплатить заработную плату каждому из сотрудников до момента увольнения, а также выплатить им выходное пособие.

Кроме того, за работниками сохраняется заработная плата и на время их дальнейшего трудоустройства на срок от двух до трёх месяцев.

Уведомление каждого кредитора лично

Подача объявления в газету о предстоящей ликвидации, не освобождает ликвидационную комиссию от обязанности уведомлять каждого кредитора персонально.

Для этих целей им направляется письменное сообщение о предстоящей ликвидации с указанием срока для заявления своих требований.

Этот срок не может быть менее двух месяцев.

Налоговая проверка, проверки со стороны прочих государственных органов

Согласно действующему законодательству, ликвидируемая организация может быть подвергнута выездной налоговой проверке. Как правило, налоговики проверяют ликвидируемую компанию в течение двух-трех месяцев.

В случае выявления фискальным органом недоимок по налогам, он вынесет решение о привлечении налогоплательщика к налоговой ответственности.

Ликвидируемая компания должна будет оплатить не только все долги в бюджет, но также и пени, и штрафы.

Кроме того, ликвидируемое юридическое лицо должно также урегулировать все вопросы с внебюджетными фондами — Фондом занятости, ФСС (Фондом социального страхования), Пенсионным фондом. Каждая из указанных организаций имеет право назначить свою проверку деятельности юридического лица, находящегося в стадии ликвидации.

Выявление дебиторской задолженности

Для того чтобы у компании были деньги на удовлетворение требований кредиторов, ей необходимо взыскать задолженность со своих должников.

С этой целью ликвидационная комиссия проводит претензионную и судебную работу с ними.

Также ликвидируемая компания должна провести сверку расчетов с каждым из должников.

Составление промежуточного ликвидационного баланса

По истечении двух месяцев с момента опубликования объявления о начале ликвидации, комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс по форме обычного бухгалтерского баланса.

В промежуточном ликвидационном балансе отражаются данные обо всем имуществе организации, а также о заявленных требованиях кредиторов и результатах их рассмотрения.

Правом утверждения промежуточного ликвидационного баланса обладают учредители (участники) юридического лица или иной орган, принявший решение о его ликвидации.

Как и в остальных случаях, об этом шаге необходимо сообщить в регистрирующий (налоговый) орган.

С этой целью подается Уведомление о составлении промежуточного ликвидационного баланса юридического лица по форме, утвержденной Правительством РФ.

Одновременно подается и сам промежуточный ликвидационный баланс.

Налоговый орган, в свою очередь, вносит запись о его утверждении в ЕГРЮЛ и выдает ликвидируемой организации соответствующее свидетельство и выписку из ЕГРЮЛ.

Инвентаризация

В процессе ликвидации юридического лица также проводится инвентаризация его имущества и (или) обязательств. Данное мероприятие осуществляется на основании Федерального закона «О бухгалтерском учете».

Погашение требований кредиторов. Очередность

После выездной налоговой проверки ликвидационная комиссия должна приступить к выплатам кредиторам. Гражданский кодекс РФ устанавливает очередность, в которой это следует делать.

К кредиторам первой очереди относятся те, перед которыми у ликвидируемой компании есть обязательства, возникшие из причинения вреда жизни и здоровью, а также морального вреда.

Ко второй очереди относятся кредиторы, которым ликвидируемая компания должна выплатить выходные пособия и задолженности по зарплате, а также вознаграждения по авторскому праву.

К кредиторам третьей очереди относятся бюджеты всех уровней, а также внебюджетные фонды.

К кредиторам четвёртой очереди относятся все остальные лица, перед которыми у ликвидируемой организации имеются денежные или имущественные обязательства.

Составление ликвидационного баланса

Удовлетворив все требования кредиторов, ликвидационная комиссия приступает к составлению ликвидационного баланса.

Данный документ мало чем отличается от обычного квартального баланса.

Утверждается он учредителями (участниками) ликвидируемого юридического лица и в необходимых случаях согласовывается с регистрирующим (налоговым) органом.

Государственная регистрация в связи с ликвидацией юридического лица

Гражданский кодекс Российской Федерации предусматривает, что моментом завершения ликвидации юридического лица считается момент внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Именно с этой даты юридическое лицо прекращает своё существование.

Дополнительные способы ликвидации юридического лица

Ликвидация путём реорганизации (слияние, поглощение, преобразование) влечёт за собой прекращение существовавшего ранее юридического лица.

Но при собственно ликвидации неисполненные обязательства погашаются и не подлежат дальнейшему исполнению.

При реорганизации происходит правопреемство и погашения неисполненных на момент реорганизации обязательств не происходит.

Все обязательства переходят к правопреемнику, которому надлежит их исполнять наравне со своими собственными обязательствами.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на бухгалтерском форуме.

Ликвидация предприятия — порядок действий при ликвидации компании: 7 основных этапов + профессиональная помощь в ликвидации предприятия

Здравствуйте, уважаемые читатели онлайн-журнала «ХитёрБобёр»! С вами один из авторов проекта Анна Медведева. Мы продолжаем тему ликвидации и теперь рассмотрим, в чем особенности ликвидации предприятия.

Не обязательно, что вы оказались на грани разорения и спешно ищете выход. Но такую информацию неплохо иметь в арсенале, чтобы знать, какие необходимы действия, чего можно избежать и к чему быть готовым в случае закрытия предприятия. Как говорят военные, предупрежден – значит, вооружен.

1. Для чего ликвидируют предприятие?

Ликвидация предприятия – это финальный этап коммерческой деятельности юридических лиц. Когда ликвидация полностью проведена, предприятие снимается с налогового учета, исключается из ЕГРЮЛ и более не существует.

Ликвидация предприятия – это прекращение деятельности без возможности перехода прав и обязанностей к другим лицам в порядке правопреемства.

Решение об этом принимается либо учредителями, либо уполномоченными органами. Зависит это от того, в каком положении в данный момент оказалась организация.

На сайте есть публикация на смежную тему — «Ликвидация юридического лица».

Если деятельность велась успешно и так же успешно завершилась, на общем собрании принимается решение ликвидировать данное предприятие.

Предприятие прекращает работу, если подошло к концу время, запланированное для существования предприятия, была достигнута основная его цель и т. д. То есть в дальнейшем существовании организации нет смысла.

Если же предприятие не оправдало надежд, не приносит прибыли и не окупает расходы, налоговые и кредиторские задолженности выросли до неимоверных размеров, уполномоченный орган вправе подать в суд и потребовать признания предприятия банкротом.

2. Как можно ликвидировать предприятие – ТОП-5 способов ликвидации компании

Существуют разные способы ликвидации. Какой из них будет актуальным в вашем конкретном случае, зависит от положения дел предприятия. Рассмотрим несколько самых распространенных.

Способ 1. Добровольная ликвидация

Это самый желательный вариант завершения дел. Ваше предприятие окупило все расходы, принесло предполагаемую прибыль, все планы осуществлены. Теперь нужно официально объявить о его закрытии и оформить все документально.

К официальной добровольной ликвидации, безусловно, стремятся все. Однако имейте в виду, что процесс этот сопряжен некоторыми трудностями. Например, вас будет ждать полная налоговая проверка. Кроме того, вся документация (в том числе, и бухгалтерская) должна вестись по все правилам и быть в идеальном состоянии.

Способ 2. Принудительная ликвидация

А вот этот способ самый нежелательный. И основная проблема в том, что ситуация выходит из-под вашего контроля. Все дела берут в свои руки уполномоченные органы, и разворачивать их они будут не в вашу пользу.

Читать еще:  Как забрать проценты с ипотеки

Принудительная ликвидация применяется, когда предприятие не может продолжать деятельность в силу больших задолженностей. Оно не только не приносит прибыль, но и не может выплатить все долги и налоги. Осуществляется этот процесс через суд.

Способ 3. Ликвидация через банкротство

Процесс этот может проводиться либо добровольно, либо принудительно. Банкротство также применяется в случае, когда предприятие не может продолжать коммерческую деятельность из-за больших долгов и невозможности их выплаты.

В чем преимущество этого способа? Вы можете начать эту процедуру в добровольном порядке и даже при плачевном положении дел обернуть ее в свою пользу. Если же дело дойдет до принудительного процесса, тогда все ваши нарушения обернутся против вас.

Способ 4. Реорганизация предприятия

Разные формы реорганизации – своеобразный хитрый ход. Применяются они тогда, когда официальную ликвидацию провести невозможно, а принудительную дожидаться не хочется. Это может быть слияние с другой организацией, смена руководства, смена юридического адреса и другие.

Юристы скептически относятся к таким действиям, так как фактически предприятие не перестает существовать, а просто принимает иную форму.

Можно надеяться, что при этом фирма затеряется во множестве других и ускользнет от строгого взора налоговой. Но можно вытянуть и несчастливый билет, а тогда ответственность за прежние нарушения ни с кого не снимается.

Способ 5. Ликвидация путем присоединения

В случае присоединения одного предприятия к другому права и обязанности переходят к правопреемнику. Но по сути, еще один способ альтернативной ликвидации – предприятие просто видоизменяется, становясь частью другого предприятия.

Альтернативные способы лучше всего применять в случае небольших задолженностей, при малой активности организации, а также как временный вариант перед окончательным прекращением существования предприятия.

Более подробно об альтернативных видах ликвидации вы можете почитать в статье «Ликвидация фирмы с долгами».

3. Как проходит ликвидация предприятия – 7 основных этапов

Теперь рассмотрим этапы ликвидации. Проводятся они последовательно и каждый имеет свои особенности.

Этап 1. Принятие решения о ликвидации

Первым делом собирается совет учредителей. На нем принимается решение закрыть предприятие и составляется протокол. Затем необходимо составить уведомление о ликвидации по форме р15001 и заверить его нотариально.

Если владельцем предприятия является одно лицо, ему необходимо оформить решение единственного участника предприятия. В этом решении также отражаются положения о ликвидации, которые были прописаны в уставе предприятия.

Этап 2. Уведомление налоговой и фондов

После оформленного документально решения необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации предприятия. Сделать это рекомендуется в течение 3 дней после нотариального заверения.

Предоставляется также уведомление о назначенной ликвидационной комиссии либо ликвидаторе. В налоговой внесут пометку в ЕГРЮЛ о начале процесса и выдадут документ об утверждении ликвидационной комиссии.

Копии отправляются в фонды – пенсионный и соцстрахования. Также в течение 3 дней после того, как было принято решение.

Этап 3. Вынесение решения о неплатежеспособности компании

Ликвидационная комиссия не только ставит в известность налоговый орган, но и размещает объявление в печати (издание «Вестник государственной регистрации»).

Для кредиторов обязательно надо отметить местоположение и сроки приёма претензий по долгам (обычно это 2 месяца с момента публикации).

Если вы не укладываетесь в период, отведенный для расчетов с кредиторами, будьте готовы к уплате штрафа.

Этап 4. Начало деятельности ликвидационной комиссии

Когда все соответствующие органы оповещены о начале ликвидации, руководство отстраняется от дел. Все переходит в распоряжение ликвидационной комиссии.

Взыскание дебиторской задолженности начинается с детальной оценки и анализа. В случае отказа дебитора от выплат допускается взыскание через суд. Если же все сроки прошли, дебиторская задолженность списывается в убыток.

Под инвентаризацию имущества попадают и активы, и пассивы фирмы. Если будут выявлены расхождения с данными бухучета, это необходимо отметить в бухгалтерских проводках.

Работников рассчитывают непосредственно перед увольнением. Поставить же в известность всех сотрудников и лично оповестить каждого в письменном виде необходимо за 2 месяца до этого.

Уплата налогов во время ликвидации организации производится вплоть до полного ее закрытия. Необходимые средства выделяются от распродажи имущества.

Этап 5. Промежуточный ликвидационный баланс

Специальных правил и образца его составления, предписанных законом, не существует. Однако опытные специалисты рекомендуют составлять его аналогично бухгалтерской отчетности.

Сюда включается информация об имуществе компании, о требованиях кредиторов и их рассмотрении. Когда баланс утвержден, он также направляется в налоговую вместе с уведомлением о его составлении, заверенным нотариально.

Этап 6. Выплата кредиторской задолженности

Следующим этапом предприятие обязано погасить всю задолженность в определенном порядке:

  1. Перед физическими лицами, здоровью которых был нанесен вред.
  2. Перед сотрудниками.
  3. Перед бюджетом и фондами.
  4. Перед остальными кредиторами.

Если средств для выплат недостаточно, придется организовать распродажу имущества. В случае же отказа кредиторы вправе потребовать выплат в судебном порядке.

Этап 7. Закрытие счетов и аннулирование лицензий

Оплатив все долги, вы обязаны закрыть счета в банке. Об этом уведомляется налоговая служба, фонд соцстрахования и пенсионный фонд.

Чтобы аннулировать лицензии, необходимо подать заявление в орган лицензирования. В течение 10 дней он принимает решение и вносит пометку в ЕГРЮЛ. При принудительной ликвидации аннулирование лицензий могут производить даже через суд.

У разных видов юридических лиц существуют свои нюансы в ходе процесса. Об этапах ликвидации ИП читайте в отдельной статье нашего сайта.

Как проходит ликвидация представительства иностранной компании?

Если вы хотите закрыть филиал иностранной компании, работающий в России, прежде всего вам необходимо знать, что делается это также в соответствии с Российским законодательством.

Особенность этого процесса в том, что за выполнение всех обязательств иностранного представительства, включая кредиторскую и другие задолженности, несет ответственность головная компания. Причем в полном объеме.

Причины закрытия представительства — те же, что и при закрытии предприятия (мы описывали их в статье «Ликвидация ООО»). Добавить к ним можно прекращение деятельности головной иностранной компании.

На документации представительства должна быть печать консульской легализации или заверение апостилем. Подписи на доверенностях и разрешениях заверяются нотариусом. Все документы должны быть переведены на русский язык и тоже нотариально заверены.

4. Особенности ликвидации предприятия с долгами

Процесс ликвидации предприятия сложный и долгий. Если при этом организация имеет большие задолженности, дело еще больше затягивается и усложняется.

Когда приходится закрывать фирму с долгами, неплохо знать, что ликвидация может проводиться как в принудительном, так и в добровольном порядке. Поясним.

Здесь речь идет о банкротстве. Видя, что дела ваши плохи, а задолженности растут, уполномоченные органы вправе подать в суд с требованием объявить вас банкротом. При этом положение ваше будет далеко не завидным.

Можно сделать ход конем – объявить о банкротстве (несостоятельности) по собственной инициативе. Тогда закон будет полностью на вашей стороне, и даже если вы находитесь в наихудшем положении, вы сможете выйти из него наилучшим образом. Причем это будет совершенно официально и законно.

Вы сможете избежать полной налоговой проверки, штрафов и судебных процессов. Уголовная, административная и иная ответственность вам также не грозит.

Следует, однако, помнить, что предумышленное банкротство чревато неприятными последствиями (например, субсидиарной ответственностью). Поэтому все действия нужно совершать в соответствии с законодательством.

Эксперты не советуют использовать разные уловки типа:

  • вывода или продажи активов;
  • продажи дебиторской задолженности;
  • инсценировки потери документов;
  • смены руководства;
  • вывода участников и акционеров.

Существуют также альтернативные способы, которые были упомянуты ранее. Стоит к ним прибегать или нет – решать только вам. К тому же, каждый конкретный случай индивидуален и требует детального рассмотрения перед выбором тактики действий.

5. Какие выплаты должны быть проведены работникам при ликвидации предприятия?

Поскольку предприятие перестает существовать, сотрудники увольняются все без исключения. При этом предприятие не обязано давать гарантию на последующее трудоустройство.

За 2 месяца до увольнения составляются приказы и каждый сотрудник оповещается индивидуально. Здесь же он подписывает расписку об извещении.

Затем производятся выплаты и компенсации:

  • зарплата за период, в который сотрудник работал;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • оплата за досрочное расторжение трудового договора (2-месячный срок);
  • выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда;
  • выплата среднего оклада за третий месяц сотрудникам, которые обратились в центр занятости в течение 2 недель после увольнения и не получили работу за это время.

Расчет с увольняемым персоналом осуществляется в последний день работы. Если сотрудник отсутствует, его рассчитывают на следующий день после его обращения.

Кроме штатных сотрудников в организации могут быть и другие категории работников. Посмотрим, имеют ли они какие-либо дополнительные компенсации за увольнение в случае ликвидации предприятия.

В таблице представлены права и компенсации разных сотрудников:

Официальный рейтинг компаний по ликвидации предприятия в Москве

Цена услуг при ликвидации предприятия

Консультации при ликвидации предприятия

Стандартные консультации в офисе

Письменные консультации у юриста с разъяснениями по любым вопросам

Консультирование с выездом по удобному клиенту адресу

Ликвидация предприятия «под ключ»

Сопровождение при принудительной ликвидации

Ликвидация альтернативными методами

Закрытие через признание ООО несостоятельным

Оформление документов при ликвидации предприятия

Отчеты и декларации

Подача (получение) требуемых документов в ИФНС

Договоры и соглашения

Иные услуги при ликвидации предприятия

Бухгалтерская проверка всей документации

Юридический аудит компании

Отправка информации о ликвидации предприятия в СМИ

Читать еще:  Банкротство физических лиц сумма долга

Контроль исполнительного производства при банкротстве

Организация переговоров с контрагентами

Услуги арбитражного управляющего

Какие услуги можно получить при ликвидации предприятия?

  • Все виды консультаций;
  • Составление промежуточного и окончательного ликвидационного баланса (ПЛБ и ОЛБ);
  • Отправка объявления в СМИ;
  • Комплексное сопровождение при налоговой проверке;
  • Оспаривание противоправных действий ИФНС;
  • Ликвидация ООО «под ключ»;
  • Составление любых документов;
  • Разрешение споров с контрагентами;
  • Судебное представительство;
  • Закрытие компании с долгами;
  • Нотариальное оформление документов;
  • Составление и подача отчетностей в налоговую.

Как формировался рейтинг компаний по ликвидации предприятий?

Мы составляли рейтинг абсолютно беспристрастно, учитывая несколько факторов:

  • Срок существования компаний. Все представленные нами юридические фирмы работают более 15 лет;
  • Отзывы клиентов о юристах. Все найденные нами отклики свидетельствуют, что правозащитники работают на совесть и помогают решать 99% проблем;
  • Квалификация сотрудников юридических фирм. Все юристы имеют как минимум ученые степени, некоторые из них на регулярной основе публикуются в известных СМИ и сопровождают сделки крупных корпораций.

Основания для ликвидации любого вида предприятия

Ликвидация любого предприятия бывает двух видов – добровольная и принудительная. В первом случае решение о закрытии может приниматься участниками ООО по нескольким причинам:

  • Желание работать с другой фирмой. В этом случае выполняется альтернативная ликвидация, когда одно предприятие присоединяется к другому и перестает существовать, работая под его именем. Есть и второй вариант: оба ООО ликвидируются, и открывается новое;
  • Крупные долги. Если сумма долгов свыше 300 000 руб., а деньги не выплачиваются кредиторам более 3-х месяцев, возникает основание для начала процедуры банкротства. Без юридической помощи в таком случае не обойтись;
  • Потеря интереса к бизнесу. Обычно с этим сталкиваются компании, просуществовавшие менее трех лет и не развивающиеся в разных направлениях: учредители решают, что не хотят заниматься бизнесом и закрывают его. В таком случае можно ликвидировать предприятие полностью, либо продать свои доли третьим лицам;
  • Отсутствие доходов. Если ООО не приносит хорошую прибыль, многие считают его существование нецелесообразным: участникам приходится постоянно заниматься документам и нести расходы, при этом их личные доходы минимальны. Это не стимулирует на дальнейшую деятельность.

Так или иначе, основания для ликвидации для налоговых органов не важны, главное – наличие письменного решения учредителей.

Если же речь идет о принудительной ликвидации организации, то здесь инициатором обычно выступает ИФНС или правоохранительные органы, а производится процедура строго по решению суда на следующих основаниях:

  • Допущены нарушения еще в момент регистрации предприятия, но они были выявлены позднее;
  • Осуществление предприятием запрещенной по закону деятельности, либо работа без соответствующих лицензий или разрешений;
  • Осуществление деятельности, которая не была указана в документах изначально: например, если в ЕГРЮЛ значится, что компания занимается строительством, но фактически она оказывает бытовые услуги населению;
  • Если есть долги. Инициировать процедуру банкротства могут как сами должники, так и кредиторы, подав заявление в арбитражный суд.

Последствия ликвидации предприятия

Самым главным последствием является прекращение существования организации с правовой точки зрения: после ряда действий в ЕГРЮЛ вносятся сведения о ликвидации, и компания считается закрытой.

Также существуют иные последствия в зависимости от ситуации:

  • Списание долгов через банкротство. В рамках конкурсного производства имеющееся имущество выставляется на торги, вырученные деньги направляются на закрытие долгов перед кредиторами. Если же их не хватает, в исключительных случаях участники могут понести субсидиарную ответственность. Чтобы этого не допустить, рекомендуется обратиться за юридической помощью;
  • Переход прав и обязанностей к другому предприятию. Это возможно, если происходит присоединение;
  • Передача оставшегося имущества учредителям. Если ООО ликвидируется без долгов, активы распределяются только между участниками;
  • Выплата пособий уволенным сотрудникам. Помимо зарплаты за отработанное время, предприятие должно перечислить каждому уволенному работнику пособия на время последующего трудоустройства за 2 месяца. В некоторых случаях при обращении бывшего сотрудника в ЦЗН перечисляется третий среднемесячный заработок.

Обратите внимание! Если в ходе ликвидации предприятия производилась налоговая проверка и обнаружены нарушения, последствием может стать привлечение к административной, а в некоторых случаях – к уголовной ответственности. Если же при проверочных мероприятиях интересы компании представляет юрист, он поможет добиться смягчения или отмены применения санкций.

Как происходит ликвидация ООО: детальная инструкция

Чтобы разобраться в детальной ликвидации любого предприятия, рекомендуется ознакомиться с пошаговой инструкцией. Это позволит избежать многих ошибок и завершить процедуру всего за несколько месяцев.

Шаг 1: принятие решения ликвидировать предприятие

Инициировать ликвидацию компании вправе только ее учредители, это фиксируется в соответствующем протоколе по результатам собрания. В дальнейшем документ подается вместе с остальными в налоговый орган. Если же собственник всего один, достаточно его единоличного решения.

Также в ходе собрания назначается ликвидационная комиссия (ЛК) или один ликвидатор, который в дальнейшем будет осуществлять все функции от лица предприятия.

Шаг 2: оповещение ИФНС

Уведомление должно быть подано регистратору в течение трех суток после утверждения решения. Оно подлежит нотариальному удостоверению.

Шаг 3: публикация сведений в «Вестнике государственной регистрации»

ВГР – это средство массовой информации, в которое постоянно стекаются сведения об изменениях статусов предприятий. Ликвидируемое ООО обязано направить туда объявление в обязательном порядке: это нужно для уведомления потенциально заинтересованных лиц и кредиторов.

Шаг 4: оповещение кредиторов и персонал о ликвидации ООО (предприятия)

Оповестить всех контрагентов и кредиторов необходимо минимум за 2 месяца до закрытия: именно столько времени им отводится для того, чтобы предъявить требования о закрытии долговых обязательств. Уведомления направляются каждому в письменном виде. Ликвидатору рекомендуется заручиться подтверждением получения всех писем.

Также оповещаются и сотрудники ООО: ликвидатором составляется уведомление, на котором должен расписаться каждый работник. Срок уведомления также составляет 2 месяца.

Шаг 5: извещение ЦЗН и УВМ МВД

Центр занятости должен получить информацию о ликвидации компании в обязательном порядке. Это нужно для подготовки вакантных мест в случае массовых увольнений. Если в ООО трудоустроены и иностранные граждане, обязательно оповещаются миграционные органы.

Шаг 6: подготовка предприятия к возможной проверке при ликвидации

При желании налоговики могут организовать проверку ООО, и тогда придется предоставить всю бухгалтерскую, кадровую и иную документацию. Это самый опасный этап для предприятия: если по результатам будут обнаружены существенные недостатки, юридическое лицо могут обязать выплачивать крупные штрафы. Кроме того, это значительно «тормозит» саму процедуру ликвидации.

Чтобы избежать неприятностей, на время проверки рекомендуется обратиться за помощью к юристу. Он будет представлять интересы ООО перед налоговыми органами и предпримет все меры, чтобы избежать наказания.

Шаг 7: создание ПЛБ

Оформление ПЛБ – обязательное условие, а заниматься этим должен ликвидатор или ЛК. Унифицированной формы баланса нет, но в нем обязательно отражаются сведения об имеющихся ценностях и долгах. После оформления документ подается в ИФНС.

Шаг 8: погашение долгов

В первую очередь при ликвидации предприятие обязуется перечислить возмещение вреда здоровью (если кому-либо полагается), затем – зарплату сотрудникам. Третьими в очереди стоят взносы в государственный бюджет, и только после этого удовлетворяются требования остальных контрагентов.

Шаг 9: создание ОЛБ и дележ ценного имущества между участниками

ОЛБ оформляется после перечисления всех выплат. Оставшееся имущество должно быть распределено между собственниками согласно долям в уставном капитале. Если между ними есть разногласия, они могут продать его, а вырученные деньги поделить.

Шаг 10: подача документов в ИФНС

После всех расчетов регистратору подается итоговый комплект документов, затем ИФНС вносят корректировки в ЕГРЮЛ.

Шаг 11: получение подтверждения ликвидации (закрытии) предприятия в налоговой

Представленная документация рассматривается налоговиками 5 рабочих дней. На шестой председатель ЛК может прийти и забрать последний пакет документации: свидетельство о снятии предприятия с рег. учета, а также выписку из ЕГРЮЛ, где будут отражаться сведения о закрытии ООО.

Ликвидация маленькой фирмы или крупного предприятия через банкротство

Такой способ актуален, если у ООО есть крупные долги и нет возможности их погасить. Основанием является наличие задолженности от 300 000 руб. и просрочки более трех месяцев. Инициатором ликвидации через признание несостоятельности может стать как сам должник, так и кредиторы. Как это происходит:

  1. В суд по арбитражным делам подается заявление с документами, свидетельствующими о наличии задолженности.
  2. Судья рассматривает представленную документацию, выносит определение о возбуждении производства. Об этом уведомляются обе стороны – должник и кредитор.
  3. Назначается наблюдение. Эта стадия направлена на выявление признаков банкротства и причин, по которым у должника образовалась большая задолженность. Все действия выполняет арбитражный управляющий.
  4. Финансовое оздоровление. Это актуально, если суд считает, что ситуацию на предприятии еще можно исправить. На данном этапе кредитор может согласиться на реструктуризацию, также возможно получение кредитных средств от третьих лиц.
  5. Внешнее управление. Выполняется одновременно с санацией (оздоровлением). Управление предприятием передается внешнему управляющему, который предпринимает все действия для восстановления платежеспособности.
  6. Если предпринятые меры не повлияли на ситуацию и другого выхода, кроме признания ООО банкротом нет, все имущество юрлица распродается для удовлетворения требований кредиторов.

На завершающем этапе предприятия признается банкротом и ликвидируется по решению суда автоматически. Для внесения корректировок в ЕГРЮЛ документы сразу направляются в налоговую службу.

Чтобы минимизировать все риски и без проблем ликвидировать предприятие в короткие сроки, рекомендуется обратиться за поддержкой к юристам. Они обеспечат полную безопасность клиенту и помогут избежать всех неблагоприятных последствий за умеренную стоимость.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector