План ликвидации предприятия

Как увольнять работников при ликвидации предприятия?

Ликвидация предприятия

Сегодня у вас на работе более чем стабильная ситуация и вам кажется, что вас никогда не коснется ликвидация вашего предприятия. Не просто так говорят: «предупрежден, значит вооружен», никто из нас не знает, что будет завтра.

Изучив данную статью, вы будете в курсе того, что вас ожидает, если вдруг случится такая ситуация. Ведь предприятие ликвидируется не всегда только в добровольном порядке. Часты случаи, когда предприятие ликвидируют совсем не в добровольном, а наоборот, в принудительном порядке.

Такую ликвидацию проводят те же органы, которые создавали данное предприятие. Решение о проведении принудительной ликвидации может вынести суд. Помните, любая организация, а соответственно, и весь ее персонал, могут столкнуться с таким понятием, как ликвидация.

Понятие ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это некая определенная процедура, в результате проведения которой предприятие лишается всех своих прав и, соответственно, обязанностей. Причем, ни права предприятия, ни обязанности этого предприятия не могут быть переданы другим лицам.

Можно сказать проще, ликвидация представляет собой прекращение какой-либо деятельности предприятия. Говоря о том, что такое ликвидация предприятия по отношению к своему работнику, то, можно сказать, что она представляет собой расторжение договора, заключенного между работодателем и сотрудником.

Ликвидация – абсолютно неприятная процедура для сотрудников любой компании, а все потому, что всех их ожидает неминуемое увольнение.

Ликвидировать предприятие абсолютно возможно на основании неплатежеспособности и банкротства. Особенно часто такая ситуация происходит во время финансового кризиса. И лучшим вариантом для сотрудников, как раз, и является ликвидация компании, чем несвоевременная выплата заработной платы своим сотрудникам.

Ликвидационный план предприятия

Пока нет официально принятого решения о ликвидации, то никакой ликвидации и вовсе не может быть. Поэтому это самое первоначальное требование. Это самое решение обязан принять специальный орган, уполномоченный на то учредительными документами организации.

На собрании решаются такие вопросы как:

• Указание причин для проведения ликвидации и собственно принятие решения о ее проведении;
• Назначение специальной комиссии (ликвидационной комиссии);
• Выбор председателя комиссии и его назначение;
• Сроки и порядок проведения ликвидации.

Очень часто в состав ликвидатора входят сотрудники предприятия, а именно высшее руководство ликвидируемой организации.

Далее, специальный орган, принявший решение о ликвидации, обязан, как можно скорее, сообщить уполномоченной организации о том, что предприятие находится в стадии ликвидации.

Произойти это должно только в письменном виде. Сообщить это необходимо, так как должна быть внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц.

В специальный орган предоставляется пакет документов, состоящий из уведомления о ликвидации предприятия и о создании комиссии (ликвидационной). Эти документы должны быть заверены нотариальной подписью. Также предоставляется протокол о ликвидации и выборе состава комиссии и предоставляется он в 2-х экземплярах.

Регистрирующий орган должен будет внести запись в специальный реестр о нахождении предприятия в стадии ликвидации как раз на основании именно вышеуказанных документов.

Комиссия подает объявление о своей ликвидации сразу после того, как принято решения о той самой ликвидации. Это необходимо для того, чтобы кредиторы были оповещены о порядке и сроках выставления требований.

В течение всего ликвидационного срока комиссия должна работает согласно принятому ею плану, который приблизительно состоит из следующих пунктов, которые можно дополнять или исключать.

План содержит:

• инвентаризацию имущества,
• финансовый анализ,
• увольнение всех сотрудников предприятия посредством ознакомления за 2 месяца до ликвидации,
• анализ активов предприятия,
• обязательная сверка расчетов с государственными органами,
• определение имущества организации,
• анализ любой задолженности предприятия и др.

Уведомление сотрудников

Если ликвидация просто неизбежна, то увольнению подвергнутся абсолютно все сотрудники данного предприятия. Но здесь есть нюансы. О своем увольнении, сотрудники должны быть оповещены за два месяца до увольнения, ознакомлены, в обязательном порядке, должны быть персонально и под роспись.

Но, здесь тоже есть оговорка. Если сотрудник согласен на увольнение раньше оговоренного срока, то работодатель имеет право уволить его без предупреждения, но с единовременной выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Увольнение работников согласно ТК РФ

Если истекли 2 месяца после уведомления работников, работодателем может быть издан приказ об увольнении сотрудника. Приказ издается по специальной имеющейся форме.

Как приказ издан, можно ознакомить с ним работника. После ознакомления с приказом, работнику в его трудовую книжку вносится запись о прекращении трудовой деятельности на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Обязательные выплаты

Всем сотрудникам, которые уволены при ликвидации, положены компенсационные выплаты. А именно, таким сотрудникам причитается одно выходное пособие, его размер определен как среднемесячный заработок.

Пока работник пытается трудоустроиться, ему положен средний заработок за 1 месяц, срок трудоустройства не может превышать более 2-х месяцев, начиная со дня увольнения.

Центром занятости может быть принято решение о выплате еще одного среднего заработка сотруднику за 3-ий месяц, в этом случае, работник может получить такую выплату.

А также сотруднику, как при любом увольнении, выплачивается положенная компенсация за неиспользованный отпуск.

Увольняемый работник получает все причитающиеся выплаты в день своего увольнения. Может получиться ситуация такая, что работник отсутствует на своем рабочем месте в данный день, тогда все причитающиеся выплаты производятся на следующий день, после требований сотрудника.

Заключение

Все этапы плана ликвидации выполнены. Все действия проведены законодательно верно.

Даже теперь, когда получено свидетельство о той самой ликвидации, необходимо проделать еще несколько манипуляций: во-первых, уничтожить печать предприятия, а во-вторых, все имеющиеся документы сдать в архив.

Ликвидация предприятия – довольно сложный процесс. В среднем срок проведения ликвидации составляет около полугода. Но при допуске каких-либо ошибок, этот срок может значительно увеличиться.

1. Решение о ликвидации

а) решение собственника

б) протокол общего собрания хозяйственного общества

На данном этапе назначается ликвидационная комиссия, и устанавливаются сроки ликвидации.

Все полномочия по управлению юридическим лицом с этого момента переходят к ликвидационной комиссии (ликвидатору), которая, в свою очередь, имеет право осуществлять только те действия, которые связаны с ликвидацией.

2. Уведомление о ликвидации регистрирующего органа и заинтересованных лиц

Уведомление регистрирующего органа производится незамедлительно в письменной форме.

Ликвидатор в регистрирующий орган представляет:

а) заявление о ликвидации, подписанное ликвидатором, с указанием сроков ликвидации, составе ликвидационной комиссии или назначении ликвидатора

б) решение о ликвидации

в) для иностранных организаций – легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения

Регистрирующий орган в течении 3 рабочих дней передает сведения о ликвидации в Министерство юстиции для внесения в ЕГР

Извещение о ликвидации в течение одного рабочего дня получат и налоговые органы, Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), республиканское предприятие «Белгосстрах», архивы местных исполкомов. У вышеперечисленных органов есть 30 дней на проверку ликвидируемого лица на наличие задолженности. Если ее нет – то регистрирующему органу выдается справка об отсутствии задолженности.

3. Уведомление кредиторов. Публикация о ликвидации юридического лица

Ликвидатор обязан опубликовать объявление о ликвидации юридического лица с указанием порядка и сроков ликвидации, которые не могут быть меньше двух месяцев.

Сведения публикуются в приложении журнала «Юстиция Беларуси» в шестнадцатидневный срок.

4. Расторжение действующих договоров

Осуществлять коммерческую деятельность юридическому лицу строго запрещено. В связи с этим следует уведомить всех контрагентов о предстоящей ликвидации.

5. Прекращение трудовых отношений

С увольнением работников ликвидируемой организации возникают некоторые трудности.

Первое – наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения письменно уведомить работника.

Второе – при прекращении договора в связи с ликвидацией – наниматель выплачивает работнику выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка.

Более того, учитывая то, что осуществлять коммерческую деятельность ликвидируемому юридическому лицу запрещено, большинство работников станут бесполезны.

В этом случае можно предупреждение за два месяца заменить выплатой двухмесячного среднего заработка.

В любом случае – увольнение работников ликвидируемого лица – всегда затратная процедура для последнего.

6. Проведение инвентаризации

Перед составлением ликвидационного баланса проводится инвентаризация. Это предусмотрено пунктом 6 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 30.11.2007 № 180.

7. Составление промежуточного баланса

Промежуточный баланс составляется после окончания срока предъявления требований кредиторов. Такой порядок предусмотрен статьей 12 закона «О бухгалтерском учете и отчетности».

8. Порядок расчетов с кредиторами

Расчет с кредиторами производятся из имущества ликвидируемого лица. Если денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов – ликвидационная комиссия осуществляет продажу имеющегося имущества.

Выплаты кредиторам производятся в порядке очередности. Всего таких очередей четыре.

Требования каждой последующей очереди удовлетворяется после полного удовлетворения предыдущей.

Пропуск срока заявления требований не лишает кредитора права на их удовлетворение. Однако, такое удовлетворение производится после удовлетворения всех требований, заявленных в срок.

А вот если имущества должника недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, ликвидатор передает в хозяйственный суд заявление о банкротстве. Для подачи такого заявления установлен срок в 1 месяц.

9. Ликвидационный баланс

В соответствии со статьей 143 Налогового кодекса Республики Беларусь при ликвидации плательщика ликвидатор до дня представления ликвидационного баланса регистрирующему органу представляет налоговую декларацию и уплачивает налог на прибыль, исходя из фактической валовой прибыли плательщика за период до его ликвидации.

Напомним, что необходимо закрыть счет в банке и сдать дела в архив.

Ликвидация ООО в 2020 году пошаговая инструкция

Ликвидация общества с ограниченной ответственностью подразумевает прекращение деятельности общества без перехода прав и обязанностей в случае правопреемства к другим лицам, путем снятия с регистрации и учета в соответствующих органах.

Срок ликвидации ООО достаточно длительный и в среднем занимает около пяти месяцев.

Пошаговая инструкция будет полезна для самостоятельной процедуры ликвидации ООО в 2020 году, так и для общего ознакомления и понимания сложности процесса.

Причины для ликвидации ООО

Причины в необходимости ликвидации ООО разнообразны. В основном это связано с невозможностью компании продолжать вести коммерческую деятельность с последующим завершением работы фирмы на добровольной основе, прекращение исполнения обязанностей перед своими кредиторами с последующим банкротством или когда третьи лица принимают решение принудительно ликвидировать ООО через суд.

Порядок добровольной ликвидации ООО в 2020 году

Рассмотрим пошаговую инструкцию как ликвидировать ООО самостоятельно, по шагам разберем все этапы добровольной ликвидации ООО, которые вам необходимо будет пройти для осуществления данной процедуры.

1 этап, принятие решения о ликвидации компании

Кто принимает решение о ликвидации предприятия? На общем собрании участников общества или по решению единственного участника принимается решение о ликвидации ООО. На этом же собрании принимается решение о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии. Орган по ликвидации должен быть указан в Вашем уставе.

После начала ликвидации к ликвидатору или ликвидационной комиссии переходят все полномочия по дальнейшим действиям компании, в том числе право распоряжения денежными средствами компании.

• Ликвидатор отвечает за выполнение всех этапов ликвидации, а также получает все полномочия руководителя, такие как право подписи и печать. Ликвидатором можно назначить генерального директора ООО, одного из учредителей или третье лицо.
• Комиссия должна состоять минимум из трёх человек. Как правило, в комиссию включают действующего руководителя, бухгалтера и ещё одного сотрудника компании. Один из членов комиссии назначается председателем ликвидационной комиссии. Председатель также как и ликвидатор отвечает за выполнение всех этапов ликвидации и также получает все полномочия руководителя.

Данная информация фиксируется в протоколе общего собрания или в решении о ликвидации. После необходимо подготовить уведомление о ликвидации юридического лица для налоговой по форме заявление Р15001, далее ликвидатор должен заверить форму у нотариуса и подать в налоговую.

Все документы необходимо подать в регистрирующий орган, если ликвидация ООО осуществляется в Москве, то подать необходимо в ИФНС 46 в течение 3 дней. Заявителем при подаче данных сведений является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии. Подать можно лично, по нотариальной доверенности или подать электронно с применением ЭЦП, которое необходимо выпускать на ликвидатора. При электронной подаче отсутствует необходимость в заверении заявления у нотариуса и оплаты госпошлины при последующих этапах.

В налоговую инспекцию необходимо подать следующий комплект документов:

• решение о ликвидации ООО;

• уведомление о закрытии юридического лица по форме №Р15001, которое обязательно должно быть заверено у нотариуса или подписано ЭЦП ликвидатора.

Через пять дней с момента подачи в ФНС в ЕГРЮЛ вносится информация о том, что ООО находится в процессе ликвидации.

2 этап, уведомление фондов ПФР и ФСС и ФНС

В течение 3 дней с момента принятия решения о закрытии ООО необходимо уведомить об этом Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ, для этого потребуется подготовить уведомления и будет не лишним лично отвезти их в фонды, так как сотрудники фондов перед тем как поставить отметку о принятии уведомления укажут вам ваши недочеты, если есть задолженности или не сданная отчетность, то потребуется исправлять недочеты.

В территориальной ФНС где ООО стоит на учете необходимо запросить акт сверки и уточнить вся ли отчетность сдана.

3 этап, публикация в журнале «Вестник государственной регистрации»

После успешной регистрации первого этапа в налоговой необходимо в журнал «Вестник государственной регистрации» разместить публикацию о ликвидации ООО, о порядке и сроке заявления требований его кредиторами составляющий два месяца с момента публикации.

В данный журнал попадают сведения о всех ликвидирующихся, обанкротившихся компаний.

Для публикации в «Вестнике» потребуется подготовить:

Ликвидация ООО

Ликвидация ООО – это прекращение существования общества с ограниченной ответственностью без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Юридическое лицо может быть ликвидировано его участниками добровольно или по решению суда в случаях, указанных в статье 61 ГК РФ. В этой статье мы рассмотрим процесс добровольной ликвидации ООО.

Процесс ликвидации общества сложный и длительный. Прежде чем его начинать, подумайте, может быть, в вашем случае есть возможность продать свою долю в организации другим лицам. В этом случае ООО продолжит существовать, но уже без вашего участия. Такой вариант называют еще «альтернативной ликвидацией», хотя правильнее было бы его назвать «альтернативой ликвидации».

Кроме ликвидации общество может быть реорганизовано. Приведем краткую характеристику видов реорганизации ООО:

Вид реорганизации

Описание

Статья закона «Об ООО»

Создание нового общества с передачей ему всех прав и обязанностей двух или нескольких обществ и прекращением последних

Прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех их прав и обязанностей другому обществу

Прекращение общества с передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам

Создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.

Общество вправе преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив

Перед началом ликвидации ООО должно сообщить об этом факте и о предстоящем увольнении своим работникам и в органы службы занятости, не позднее, чем за два месяца до начала процесса. Увольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, кроме того, за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ).

Если в вашем случае необходима именно ликвидация ООО без перехода его прав и обязанностей к другим лицам, то предлагаем сначала ознакомиться с последовательностью, в которой должна проходить ликвидация, после чего рассмотрим эти пункты подробно.

1. Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии.
2. Уведомление о факте ликвидации налоговой инспекции и фондов.
3. Публикация о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».
4. Уведомление каждого кредитора о ликвидации общества.
5. Составление промежуточного ликвидационного баланса.
6. Подача в налоговую инспекцию пакета документов для ликвидации.
7. Получение документов о государственной регистрации ликвидации ООО.

Принятие решения о ликвидации и назначении ликвидационной комиссии

Принятие решения о добровольной ликвидации ООО относится к компетенции общего собрания участников, но предложить ликвидацию может совет директоров, единоличный исполнительный орган (директор) или участник общества. Решение о ликвидации ООО должно быть принято всеми участниками единогласно. Если же участник в обществе один, то такое решение, естественно, находится в его компетенции.

Ликвидационная комиссия может включать в себя директора, главного бухгалтера, юрисконсульта и других квалифицированных специалистов, но это может быть и один человек, называемый ликвидатором. Обязанности ликвидационной комиссии (ликвидатора) приводятся в статье 62 ГК РФ. К комиссии переходят все полномочия по управлению делами общества и представления его в суде, поэтому именно она (или ликвидатор) несет ответственность за все этапы ликвидации ООО.

Уведомление о факте ликвидации налоговой инспекции и фондов

Сообщить в налоговую инспекцию о ликвидации ООО надо в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения по форме Р15001, заверенной нотариально. К уведомлению прикладывается и само решение о ликвидации. На основании этих документов налоговая инспекция вносит в ЕГРЮЛ информацию о том, что ООО находится в процессе ликвидации. Уведомлять фонды (ПФР и ФСС) об этом факте самостоятельно уже не требуется.

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговая инспекция может начать выездную проверку, независимо от того, когда и по какому предмету проводилась предыдущая проверка. Запросить документы, связанные с назначением, перерасчетом и выплатой пенсий, выплатой взносов и пособий могут и фонды – Пенсионный и ФСС.

Публикация о ликвидации ООО в «Вестнике государственной регистрации»

Согласно п.1 ст. 63 ГК РФ ликвидационная комиссия должна опубликовать в СМИ сообщение о ликвидации ООО. В сообщении указывают порядок и срок заявления требований кредиторами, который не может быть меньше двух месяцев с момента публикации.

Приказ ФНС России от 16.06.2006 N САЭ-3-09/355@) установил, что изданием, в котором публикуется сообщение о ликвидации является «Вестник государственной регистрации». Разместить сообщение можно через специальную форму.

Уведомление каждого кредитора о ликвидации общества

Кроме публикации в «Вестнике» ликвидационная комиссия должна письменно уведомить о начале процедуры ликвидации ООО всех известных кредиторов. Факт уведомления должен подтверждаться заказными письмами с уведомлением о вручении или подписью уполномоченного лица кредитора. На этапе уведомления расчеты с отдельными кредиторами еще не производятся, а только принимаются предъявленные ими требования.

Составление промежуточного ликвидационного баланса

Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).

О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15001. Если при первой подаче формы в разделе 2 проставлялась галочка в пункте 2.1 и 2.2, то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо отметить пункт 2.3. Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами. Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:

1. требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
2. расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;
3. расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4. расчеты с другими кредиторами.

Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.

Обратите внимание: в случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица (ст. 63 ГК РФ). Исходя из этого, добровольная ликвидация ООО возможна только в случае, если долгов у организации не будет.

Если еще перед ликвидацией ООО становится ясно, что денежных средств и имущества общества не хватит на удовлетворение требований всех кредиторов, то рекомендуем сразу обращаться к специалистам по банкротству. Здесь есть очень много нюансов, таких как, кем будет инициировано банкротство, и кто назначит арбитражного управляющего. Не стоит также пытаться избавиться по сомнительным советам от имущества ООО перед его ликвидацией, чтобы не быть привлеченным к субсидиарной ответственности.

Подача в налоговую инспекцию пакета документов для ликвидации ООО

После того, как требования кредиторов удовлетворены, комиссия составляет окончательный ликвидационный баланс, содержащий информацию о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками. И промежуточный, и окончательный ликвидационные балансы утверждаются общим собранием участников.

Если за счет недобросовестных действий ликвидатора активы организации в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может отказать в ликвидации ООО.

Действительно, активы, указанные в промежуточном балансе, в большинстве случаев могут только уменьшиться (из-за удовлетворения требований кредиторов), но никак не увеличиться. Если же происходит рост активов по окончательному балансу, то это может говорить о том, что активы были временно выведены из ООО, чтобы «не достаться кредиторам». Пока ведется процесс ликвидации ООО, организация может продолжать вести деятельность, приносящую прибыль, но на практике контрагенты с большим недоверием относятся к таким сделкам. Хозяйственные операции, по которым активов в ООО «прибыло» уже после утверждения промежуточного баланса, могут подвергаться тщательной проверке налоговых органов, и стать причиной отказа в ликвидации ООО.

Иск о признании ликвидации ООО недействительной по причине того, что сумма активов по окончательному балансу превысила сумму активов по промежуточному балансу могут подать впоследствии и кредиторы, чьи требования остались неудовлетворенными. Судебная практика по такому вопросу имеется, и она не всегда в пользу недобросовестных участников ликвидируемого ООО.

После завершения расчетов с кредиторами имущество ликвидируемой организации распределяется между участниками общества (ст. 58 закона «Об ООО»). В первую очередь производится выплата распределенной, но невыплаченной части прибыли, а во вторую – распределяется оставшееся имущество общества согласно долям в уставном капитале.

Окончательный пакет документов для регистрации факта ликвидации ООО состоит из:

• заявления по форме № P16001, заверенного нотариально;
• окончательного ликвидационного баланса;
• решения общего собрания об утверждении ликвидационного баланса;
• документа об уплате госпошлины (800 рублей);
• документа, подтверждающего представление в ПФР и ФСС сведений персонифицированного учета.

Государственная регистрация ликвидации ООО проводится в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в ФНС.

Получение документов о государственной регистрации ликвидации ООО

Единственным документом, который подтверждает ликвидацию ООО, является лист записи Единого государственного реестра юридических лиц по форме N Р50007 (п. 1 Приказа ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@).

Способы подачи и получения документов в процессе ликвидации ООО такие же, как и при других обращениях в налоговую инспекцию:

• лично председателем ликвидационной комиссии или ликвидатором;
• представителем по нотариально удостоверенной доверенности;
• по почте с объявленной ценностью и описью вложения;
• подписанные электронной цифровой подписью.

После того, как ликвидация ООО подтверждена листом записи из ЕГРЮЛ, останется только: закрыть расчетный счет; уничтожить печать в специализированной организации; сдать документы ликвидированного общества в архив (ст. 23 закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ).